EL PERSONAL DE LIMPIEZA DE LOS HOSPITALES PUBLICOS VALENCIANOS DENUNCIAN QUE LA BASURA HOSPITALARIA SE MEZCLA CON RESIDUOS CLINICOS " GASAS , JERINGILLAS , GOTEROS , MATERIAL DE CURA Y DESECHOS QUIRURGICOS "
I Parte
Las bolsas desvelan que se mezclan pláticos de fármacos , gasas usadas , jeringuillas , botes de pastillas , envases de goteros , papel y objetos metálicos con desechos quirúrgicos y desperdicios cotidianos
Las fotografias obtenidas por el personal de limpieza de los hospitales públicos de la Comunidad Valenciana no mienten . Las instantáneas demuestran la realidad diaria de ausencia absoluta de reciclage que se vive en los centros médicos del Consell que más residuos , de todo tipo producen y desechan .
Aunque las imágenes también evidencian el cínico discurso de la Generalitat Valenciana que exige a los ciudadanos la separación de los residuos domésticos mientras que , sin ninguna justificación , permite que en los hospitales y centros de salud se siga juntando toda la basura .
Tras abrir las bolsas que generan las miles de personas que pasan por los espacios sanitarios se ha podido comprobar que los residuos clínicos , plásticos de fármacos , gasas , jeringuillas , botes de pastillas , envases de cristal de goteros , cierres metálicos de aluminio etc... se mexclan con los desechos quirúrgicos , materiales de curas usados , desperdicios cotidianos del personal sanitario y médico , de los pacientes y de sus familiares . Una auténtica paradoja para un gobierno como el Botánic que hace gala , cada vez que puede , de su sensibilidad con el medio ambiente y la política verde .
En las actas de las reuniones para constituir comités de seguridad y salud de algunos hospitales se reconoce que las empresas de limpieza deben pedir información a los centros para saber donde tienen los cristales : " Se solicitará información al hospital sobre donde retirar los cristales rotos " . O se asegura que la " recogida de los goteros citostáticos no es tarea de la limpieza " , pese a que esta recogida se hace de forma habitual por las contratas " .
De poco ha servido , de hecho , el informe que , a principios de mayo , remitieron los/as responsables sindicales de los servicios de limpieza de los hospitales públicos valencianos a la Consellería de Sanidad para describir la deficiente cobertura que hacian las empresas contratadas para dar servicio en los centros clínicos por la tendencia a adjudicar los concursos por el mínimo coste sin preocuparse por la calidad .
Las responsables de los servicios de limpieza ( sindicalistas ) han explicado al Mundo que, recibieron un compromiso por parte de los responsables de este área de la Consellería de Sanidad, " pero no se ha nada , se siguen manteniendo las escasas plantillas y la carencia de materiales .
La advertencia de las/os profesionales fue muy clara , porque , según su experiencia , " la reducción de la calidad afecta a los materiales , rebaja la aspsia , gnera escasez de productos y trabajadoras/es , maquinaria estropeada que no se arregla nunca , contratación de subcontratas o personal con minusvalia al que no se le valoran sus limitaciones y , por ello , se les obliga a realizar tareas que no pueden realizar "
Más en el artículo de la 2 página .
Las limpiadoras del Hospital La FE continuan con sus movilizaciones
Han empapelado el hospital con sus reivindicaciones
QUE NO OS CUENTEN MILONGAS ( La FE de Malilla )
El manifiesto dice : Nosotras , limpiadoras de La FE de Malilla , compañeras vuestras , cada dia estamos saliendo a la calle PORQUE:1 - Porque el deterioro de limpieza en el hospital es salvaje .
2 - Porque se ha reducido brutalmente el personal de limpieza .
3 - Porque cada dia se disminuye el personal cualificado .
4 - Porque nos pones personal de prácticas en lugar de profesionales .
5 - Porque cada dia tenemos más zonas a realizar .
6 - Porque la empresa ( CLECE ) nos quita nuestros acuerdos .
7 - Porque la dirección del hospital mira a otro lado .
8 - Porque se permiten los intereses particulares en lugar de los de todas y todos .
9 - Porque pedimos a igual trabajo iguales condiciones para evitar la discriminación entre compañeras/os
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