LOS SINDICATOS DEL C. DE EMPRESA DE RIBERA SALUD " AFEAN " AL PRESIDENTE DEL CSIF DANIEL MATOSES Y LE RECUERDAN LAS CONTRATACIONES DE " ALLEGADOS " CUANDO ESTABA SU HERMANA

El excomisionado de Alzira aseguró que los indefinidos se jubilarían " en su puesto "

Los sindicatos del comité de empresa del H. Ribera Salud ,CCOO , UGT , Cemsatse , Simap y Usae afean a Daniel Matoses presidente del CSIF y le recuerdan las " contrataciones de allegados cuando esta su hermana Mª Angeles Matoses " .

Sanfeliú que pidio disculpas , le prometió al comité que los indefinidos se jubilarían en su puesto .

FRICCIONES DENTRO DEL COMITE DE EMPRESA
La dimisión de José SanFeliu como comisionado por la presión recibida tras hacerse públicas sus palabras en Alberic han destapado también la situación casi de "ruptura " que se vive en el seno del comité de empresa entre el CSIF , el sindicato mayoritario en el hospital de la Ribera y el resto de sindicatos con representación , CCOO , UGT , Cemsatse , Simap y Usae . Así en un comunicado conjunto , estos 5 sindicatos respaldaron ayer a Sanfeliu , recordando que la creación de la bolsa de trabajo ha sido " una reivindicación sindical histórica en la Ribera " y asegurando que no les constaba que el excomisionado " tuviera trato de favor en la contratación de familiares y amigos en la actualidad como si ha sucedido anteriormente " . Además afean públicamente al presidente de CSIF , Daniel Matosos , las acusaciones lanzadas contra Sanfeliu " aprovechaándose del desconocimiento del funcionamiento de la bolsa por parte de la ciudadanía " . Y " recuerdan las denuncias de contrataciones de allegados cuando estaba en el puesto su hermana Mª Angeles Matoses " . 
En la reunión el ahora excomisionado transmitió al comité de empresa la " seguridad que los trabajadores indefinidos , tanto asistenciales como no asistenciales continuarán a partir de Marzo de 2018 hasta su jubilación en su puesto , sin necesidad de opositar ni pasar ningún tipo de prueba " , tal como recoge el escrito difundido .
La promesa realizada por Sanfeliu a los sindicatos , confirmada ayer por representantes  presentes en la reunión , choca frontalmente con la línea mantenida hasta ahora por la Consellería de Sanidad a la hora de hablar de la futura reversión . Según se ha dicho hasta ahora , los trabajadores seguirían en sus puestos " al día siguiente " aúnque para regularizar la situación en propiedad de las plazas públicas futuras deberán pasar indiscutiblemente , por un concurso oposición .
Sanidad anunciará antes de finales de Marzo cuál es el plan para subrogar a los trabajadores .
Todavía falta que la Consellería de Sanidad concrete de que manera se va a hacer esa transición . bajo que categoría profesional se mantendrá a los trabajadores y , sobre todo , que plazo temporal se está barajando porque en ciertos escenarios si sería posible que gran parte de la plantilla se pudiera jubilar en sus puestos como personal indefinido no fijo .
Fuentes de los sindicatos apuntaron que mantener a los trabajadores bajo esta figura y que se quedaran hasta la extición de sus contratos sería una manera de evitar las indemnizaciones que se generarían si se ocupan las nuevas plazas para personal estatutario en masa y hay que despedir a los trabajadores subrogados en el 2018 . Con todo la promesa del ahora excomisionado " si chirría en un ambiente de precaución en las negociaciones " .
Desde del comité de empresa también se notificó que antes del 31 de Marzo , la administración tenía previsto comunicar cual será el plan de integración , específicamente el plan de personal , cumpliendo así con el plazo de un año de antelación a la finalización del contrato con Ribera Salud .