EL CSIF DENUNCIARA LA CONTRATACION DE 6 MEDICOS EN EL H. GENERAL DE VALENCIA A TRAVES DE FACEBOOK

El sindicato CSIF denunciará la contratación de médicos en el Hospital General de Valencia a través de Facebook

El sindicato presentará una queja en el Hospital General y otra en la Consellería , además de una denuncia en los juzgados

Responsables del sindicato CSIF anunciaron ayer que van a presentar una queja formal ante el Consorcio Hospital Universitario y ante la Consellería de Sanidad con el fin de esclarecer como se realizaron las contrataciones de médicos de Urgencias durante el pasado verano .
Las mismas fuentes sindicales comentaron que presentarán la denuncia correspondiente desde el punto de vista administrativo y ante el juzgado porque " entendemos que se vulneran los principios de igualdad , mérito y capacidad que el resto de trabajadores públicos del Consell " deben superar para obtener una laza aunque sea de forma temporal .
Para resolver el problema de cubrir vacantes de verano " han de programarse las necesidades laborales con más antelación y no hacerse de forma tan arbitraria  como es poniendo un anuncio en las redes sociales ( Facebook ) o pidiendo curriculums en la puerta de Urgencias .
El Hospital General de Valencia aplicó este sistema para captar y contratar a 6 facultativos el pasado 28 de junio , cuando publicó en su página de Facebook un anuncio en el que precisaba " de forma inmediata médicos para el Servicio de Urgencias hospitalarias " .
Tras solicitar una pregunta parlamentaria a la consellera de Sanidad Carmen Montón , por parte del diputado y coordinador de Política Social del PP en las Cortes , José Juan Zaplana , desde el hospital de la avenida Tres Cruces se explicó que el total de solicitudes recibidas para cubrir las plazas fueron 26 . De ellas 13 fueron por correo electrónico y 13 por la aportación del Servicio de Urgencias .
El propio gerente asumió que no se habían solicitado " ningún informe " que valorara esta forma de contratación dado su carácter de excepcional y que no exige ningún informe previo .
El directivo justificó la forma de contratación por Facebook porque el hospital " había agotado las bolsas singulares para la cobertura del personal del Servicio de Urgencias " y como no había logrado un resultado optimo para la cobertura de plazas de médicos para el periodo vacacional en el 2015 , año en el que acudió al Servef . En el 2016 se procedió a pedir por diferentes medios la contratación para cubrir las necesidades de personal .
Los curriculums de los aspirantes fueron evaluados por el jefe de Servicio y el jefe de Sección de Urgencias , pero no fueron sometidos a ninguna prueba objetiva ni examinados por ningún tribunal oficial .